Dans le cadre de l'engagement continu d'EVADA en faveur de l'autonomisation et du développement, la formation annuelle et la réunion de printemps 2025 ont réuni le personnel clé de nos marchés internationaux. Sous le thème « Réformer et innover pour un nouveau chapitre », EVADA a organisé un programme de formation de quatre jours à partir du 5 février au 8 février, à son siège social à Xiamen, Pékin.
Développer une gestion orientée services, favoriser une croissance de haute qualité
Dans son discours d'ouverture, M. Wang Yongjun, président d'EVADA, a présenté la vision de l'entreprise pour l'avenir sous le thème « Construire une gestion axée sur le service, favoriser un développement de haute qualité ». En mettant l'accent sur la construction d'un modèle de gestion axé sur le service, M. Wang a souligné l'importance de donner aux employés les moyens de relever les défis d'un marché mondial compétitif. Le discours de M. Wang a donné le ton pour l'année et a inspiré tous les participants à adopter l'innovation et à se concentrer sur la création de valeur grâce à un service client exceptionnel et à un fonctionnement efficace.
Discours du président Wang
Aller de l'avant : produits, services et stratégies
EVADA a souligné l'importance d'intégrer des technologies avancées dans ses produits. Les projecteurs ont été braqués sur les dernières avancées des systèmes UPS EVADA, avec des chefs de produit effectuant des démonstrations spécialisées, améliorant les stratégies marketing de l'équipe EVADA et favorisant une meilleure compréhension des besoins des clients.
Les techniciens expliquent en détail les produits
De plus, les professionnels de la vente ont partagé des informations approfondies et des études de cas au cours de ces sessions de formation, ce qui contribuera à renforcer l'avantage concurrentiel de l'équipe au cours de l'année à venir. Le directeur général, M. Chen Wending, a ensuite mené des discussions approfondies sur les meilleures pratiques en matière d'exécution de projets, en particulier la gestion des délais et l'allocation des ressources. Au cours de cette session, tous les participants ont reçu des conseils pratiques sur la manière de mener à bien des projets complexes, de gérer efficacement les ressources et de garantir des résultats rapides et réussis.
M. Chen dirige les discussions
Signature des tâches 2025 : engagement envers la réussite
Le programme de formation s'est terminé par une cérémonie symbolique de signature des accords annuels de vente, au cours de laquelle toutes les équipes de vente se sont engagées à atteindre leurs objectifs pour l'année à venir. Cet acte a renforcé notre détermination collective à atteindre des objectifs de vente ambitieux et à poursuivre la croissance au cours de l'année à venir.
Signature de tâches avec l'équipe à l'étranger
Rassemblement pour célébrer : le spectacle doit continuer
Après un programme de formation intense, l'ambiance a basculé vers la fête lors du rassemblement de printemps 2025. L'événement a été rempli de performances, de rires et d'un sentiment d'unité. Des collègues de tous les départements ont présenté leurs talents avec des performances de chant, de danse et de sketches, remplissant la salle de joie et d'enthousiasme.
Sketch comique
Danses latines
Chant
Chœur des actionnaires
La soirée a également été marquée par des tombolas passionnantes, où les heureux gagnants sont repartis avec des prix fantastiques, ajoutant à l'atmosphère animée et festive.
Tirage au sort
Embrasser l'avenir : ensemble nous grandissons
Alors que la formation annuelle et le rassemblement de printemps 2025 touchent à leur fin, l'équipe EVADA est plus confiante que jamais pour relever une nouvelle année de défis. Avec une attention renouvelée portée à la gestion axée sur le service et au développement de haute qualité, EVADA est prête pour une nouvelle année de succès.
Visons l’excellence et contribuons ensemble à un avenir brillant !