Mois de la sécurité au travail
En juin 2024, la Chine célèbre fièrement le 23e Mois national de la sécurité au travail, consacré à la sensibilisation et à l'engagement du public en faveur de la sécurité dans tous les aspects de la vie et du travail. Cette année, le thèmeDébloquer le passage de la vie, la nation appelle à garantir des voies claires et accessibles pour l’évacuation d’urgence et la sécurité.
En tant que défenseur de la sécurité dans la production, EVADA soutient activement le thème de cette année, en l'intégrant dans les opérations quotidiennes et la culture d'entreprise. Tout au long du parcours, EVADA a mis l'accent sur les ateliers de formation à la sécurité, les exercices d'intervention d'urgence et la sensibilisation des employés à la sécurité.
Ce mois nous rappelle que la sécurité est une responsabilité collective, qui nécessite la participation des individus, des communautés et des industries. En agissant aujourd’hui, nous pouvons créer un avenir plus sûr pour tous.
Discussion technique
Le rapport de l'Agence internationale de l'énergie (AIE) sur l'engagement de la COP 28 de tripler la capacité des énergies renouvelables souligne l'objectif mondial de tripler la capacité des énergies renouvelables à 11 000 GW d'ici 2030.
Le rôle de la Chine est essentiel, avec son objectif de 1 200 GW de capacité solaire photovoltaïque et éolienne, soit plus de 90 % de la capacité renouvelable dans les contributions déterminées au niveau national (CDN).
Capacité cumulée mondiale en énergie renouvelable en 2022 et ambitions de capacité pour 2030 par région
La Chine devrait dépasser cet objectif, atteignant potentiellement 2,5 fois sa capacité de 2022 d’ici 2030.
L’AIE révèle que l’énergie solaire représente la moitié de la capacité future explicitement prévue par les gouvernements. Elle prédit qu’une fois que les pays auront atteint leurs objectifs pour 2030, l’énergie solaire dépassera l’hydroélectricité pour devenir la plus grande source d’énergie renouvelable installée au monde.
Employé vedette
Un voyage en Indonésie
Le 13 mai, M. Huang, directeur général du nouveau centre de gestion des affaires d'EVADA, a accompagné une délégation de la Chambre de commerce chinoise pour l'importation et l'exportation de machines et de produits électroniques lors d'une visite de cinq jours en Indonésie.
M. Huang en Indonésie
Au cours de cette visite, M. Huang et sa délégation ont visité l'ambassade de Chine en Indonésie et rencontré le conseiller Wu Zhiwei. L'équipe a également participé à la conférence sur les échanges de politique d'investissement Chine-Indonésie et à la réunion sur la coopération commerciale et industrielle Chine-Indonésie, et a visité plusieurs entreprises chinoises.
Grâce à des réunions de haut niveau, à des rencontres commerciales, à des discussions et à des activités promotionnelles, l'équipe a efficacement présenté les points forts d'EVADA, ses perspectives de développement et ses produits clés, aidant l'entreprise dans ses efforts pour se développer sur les marchés étrangers.
Cette initiative est essentielle pour EVADA car elle cherche à capitaliser sur les nouvelles opportunités découlant de l’Initiative Ceinture et Route et du Partenariat économique régional global (RCEP), renforçant ainsi son positionnement stratégique sur le marché international.
Une nouvelle vie a commencé
Par une journée ensoleillée, EVADA a ouvert ses portes à un nouveau stagiaire prometteur, Wei Peiyin. Le ciel dégagé et le soleil radieux reflétaient l'atmosphère positive qui régnait au sein de l'entreprise alors que Wei entamait son programme de formation, conçu pour doter les novices de connaissances professionnelles sur les produits et de compétences techniques.
Wei en formation
EVADA valorise l’apprentissage continu dès le début, en offrant aux employés un programme de formation d’une semaine, au cours duquel ils participeront à des séances de formation pratique, à l’assemblage de produits et au réglage de composants.
« Au début, c'était difficile, car je n'avais jamais vécu une telle expérience auparavant. Mais avec l'aide de mes mentors, de techniciens très expérimentés et de personnes sympathiques, j'ai progressivement acquis des compétences mécaniques fondamentales mais importantes. » Wei a déclaré : « En tant que vendeur, la formation m'a vraiment aidé à en savoir plus sur les spécifications et les caractéristiques de nos produits, afin que je puisse fournir des démonstrations de produits détaillées et éclairées à mes futurs clients. Maintenant, j'ai hâte de travailler dans la famille EVADA. »
L'engagement d'EVADA en matière de développement des employés se manifeste par ses modules de formation soigneusement conçus, visant à doter les employés d'une connaissance approfondie des produits et des compétences nécessaires pour exceller dans leurs fonctions. Alors que les employés continuent de se développer, EVADA reste déterminé à fournir un mentorat continu, des opportunités de formation avancées et un environnement de soutien pour assurer leur développement ultérieur.
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