VISION
Avec la philosophie d'entreprise consistant à s'appuyer sur l'innovation technologique et la qualité pour réussir, assurer le service et créer la gloire de la marque, EVADA s'efforce d'être une avant-garde dans le domaine de la transformation de l'énergie électrique.
MISSION
La mission d'EVADA est claire et puissante : offrir fiabilité et efficacité grâce à une innovation constante et une approche centrée sur le client. EVADA ne se limite pas à l'électricité ; EVADA vise à créer une expérience électrique supérieure, sûre, ininterrompue et imprégnée de la touche de soin et de qualité EVADA.
VALEURS
Confiance en soi : La confiance et l’efficacité sont le comportement des employés d’EVADA, découlant de la confiance dans la valeur de l’entreprise et de la recherche de la perfection dans le travail.
Dépasser les limites de manière innovante : Toujours rechercher des percées innovantes avec la détermination de dépasser et d'exceller.
Collaboration pour un succès partagé : La coopération est l'esprit d'équipe des collaborateurs d'EVADA. S'unir vers un objectif commun, partager le succès grâce à un effort collectif.
ÉVASION SPIRITUELLE
Formation sur les connaissances et les compétences des produits
Evada accorde une attention particulière à la formation et à la croissance des talents et s'engage à améliorer le niveau professionnel et la capacité de travail des employés. L'entreprise dispose d'un système complet de formation et d'éducation, couvrant l'avant-vente, l'après-vente, les produits, les ventes et d'autres aspects avec des cours correspondants. L'entreprise organise des formations de temps à autre, fait une bonne planification du personnel et approuve les objectifs de développement stratégique de l'entreprise.
Formation aux compétences sur les produits
Conférence sur la coopération et la communication
Evada est présente dans le monde entier. Afin de mettre en œuvre la culture d'entreprise, de maintenir l'amour, d'instaurer la confiance et de parvenir à une relation gagnant-gagnant, différentes réunions d'échange sont organisées chaque année. En plus de la réunion de synthèse sur le développement interne de l'entreprise, il existe également davantage de réunions de coopération entre les canaux et les secteurs. Parlez en face à face avec les employés et les clients, afin que différentes personnes et idées puissent se réunir, entrer en collision, créer des étincelles et générer des idées créatives et pratiques, et prendre des décisions lors de réunions.
Jeu de sport
Evada organise chaque année des jeux sportifs auxquels chaque employé peut participer activement. Rassembler l'esprit d'équipe et transmettre la culture d'entreprise. Construire des relations d'équipe harmonieuses et cultiver un esprit d'unité et d'amitié ; afficher le style du département et renforcer la cohésion.
Avantages vacances
Evada offre aux employés une variété d'avantages et une variété d'activités, notamment le gala du festival du printemps, le festival de la mi-automne et les compétitions traditionnelles du sud du Fujian, des cadeaux d'anniversaire, etc. EVADA croit au pouvoir de la communauté, où la contribution de chaque employé est valorisée.
